| 上司同事來關(guān)照孕媽咪 |
| 發(fā)布日期：2018/3/4 發(fā)布者：佚名 共閱57563次 |
Office里有了個孕媽咪，也算是個不大不小的情況了。把工作放在第1位的上司，到底會怎么應(yīng)對孕媽咪時有發(fā)生的遲到和早退，會怎么安排孕媽咪的工作呢？他們是不是都愿意酌情照顧，還是有其他苦衷呢？ 素質(zhì)高的Office同事們是一定會照顧自己的孕媽咪同事的。孕媽咪請放輕松，有什么為難的事情就向他們提出來吧，他們都是很樂意幫你的，他們不過是因為有點害羞才不知道要怎么跟你說。 同事篇 Q 如果辦公室里有位孕媽咪，作為同事的你會照顧她嗎？ A1 那當(dāng)然，舉手之勞嘛。 當(dāng)然會照顧嘍，我知道懷孕很辛苦的。工作上的事情，我想主管會安排的，一定會適當(dāng)減輕她的工作的。平時，復(fù)印、傳真之類的小事情，只要我看到，或者她招呼我一聲，我都可以幫她做，舉手之勞嘛。我知道這些辦公設(shè)備都對寶寶不好。大家都會護著孕媽咪，朝夕相處那么久了，現(xiàn)在她又有了寶寶，只要看她不舒服，我們就會過去問問情況。（某民營企業(yè)職員） A2孕媽咪反過來安慰我。 不僅會照顧，而且會擔(dān)心。我總覺得懷孕是件很了不起的事情，寶寶一點點在媽媽的肚子里長大，然后出生，真的很美妙神奇。 我們辦公室里就有位孕媽媽，已經(jīng)4個多月了。她滿幸運的，基本沒什么孕期反應(yīng)。開始的時候，我們和她一起走路，都會扶著她，生怕她滑倒、絆到�？伤ぷ髌饋恚铱此３Ｍ涀约菏怯猩碓械娜�，居然在辦公室里跑來跑去，看得我心驚肉跳，聽說有些孕婦抬抬手就會流產(chǎn)的哦。我緊張地叫她不要跑，她反而笑我大驚小怪，說什么每個孕婦都是知道自己的承受能力的，她這樣小跑根本就覺得沒有什么，再說她現(xiàn)在4個多月寶寶已經(jīng)穩(wěn)定，叫我不要擔(dān)心。（某出版社職員） 上司篇 Q 如果你的下屬有人懷孕了，你準備怎么安排她的工作？會不會減少她的工作量？會不會對她的遲到早退睜一眼閉一眼？會叫別的同事照顧她嗎？ A1 可以容忍有限度的遲到。 我會在她妊娠反應(yīng)特別大的時候，讓她好好休息一段時間。不允許遲到早退，但是會照顧她，制度還是要遵守的。當(dāng)然，遲到10分鐘以內(nèi)還是可以的，只是不能遲到太多喲。（某高校秘書主管） A2 不會硬性規(guī)定同事去照顧。 其他都好商量。最后一個不可能。因為我已經(jīng)因為她懷孕的關(guān)系，適當(dāng)減輕了她的工作量，也就是說把她的部分工作分攤給了別人，一定不會再硬性規(guī)定同事要去照顧她。（某IT公司項目經(jīng)理） A3 建議彈性上下班，視情況會有一點點照顧。 懷孕是一件普通的事，當(dāng)然前3個月會有害喜的情形。最重要的是對工作的安排，就是不讓她搬重物之類的。不會叫別的同事特別照顧，因為差別其實不大，我看到懷孕的同事也是活蹦亂跳的。遲到早退，要看看是否是因為身體不舒服還是其他原因。 我知道上下班都是交通狀況很差的高峰時段，擁擠的車廂對孕婦很不好�？赡芙ㄗh她彈性上下班，錯過高峰時段，晚半小時到，晚半小時下班。 一點點照顧會有，畢竟特殊狀況。但是不會做的太明顯，以免其他同事有想法，大家都拿一份工資嘛。如果真是太吃力,也會建議她請假。（某外企市場部經(jīng)理） A4 素質(zhì)高的同事都會自覺自動照顧。 遲到早退按請假算啊。 一些不適合的事情譬如復(fù)印什么的肯定會讓其它人代勞的，我想這是體現(xiàn)辦公室同事素質(zhì)的時候，不需要專門發(fā)布命令的。（某拍賣公司經(jīng)理） A5 讓特殊照顧變成一種制度。 可以調(diào)整一下，人性化點，寬松點,比如孕婦可以晚半小時到或早半小時走,我們公司是把它當(dāng)作一條制度寫到員工手冊或職工福利制度里。如果這是一條公司的制度，就不是上級私人的照顧了，其他同事也不會有想法。 同事照顧也是可以的,但不會硬性規(guī)定。（某國企行政主管） Office孕媽咪，懷孕著，并工作著，很不容易，自己的身體和寶寶的狀況是第1位，不要太勉強了；邊懷孕，邊工作也很容易，多花些心思，想些方法面對各種狀況，也請上司、同事多幫忙，一定能輕松應(yīng)對的。 本文由《聰明寶寶》雜志社提供 |
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