| 上司同事來關(guān)照孕媽咪 |
| 發(fā)布日期：2018/3/4 發(fā)布者：佚名 共閱58156次 |
Office里有了個(gè)孕媽咪，也算是個(gè)不大不小的情況了。把工作放在第1位的上司，到底會(huì)怎么應(yīng)對(duì)孕媽咪時(shí)有發(fā)生的遲到和早退，會(huì)怎么安排孕媽咪的工作呢？他們是不是都愿意酌情照顧，還是有其他苦衷呢？ 素質(zhì)高的Office同事們是一定會(huì)照顧自己的孕媽咪同事的。孕媽咪請(qǐng)放輕松，有什么為難的事情就向他們提出來吧，他們都是很樂意幫你的，他們不過是因?yàn)橛悬c(diǎn)害羞才不知道要怎么跟你說。 同事篇 Q 如果辦公室里有位孕媽咪，作為同事的你會(huì)照顧她嗎？ A1 那當(dāng)然，舉手之勞嘛。 當(dāng)然會(huì)照顧嘍，我知道懷孕很辛苦的。工作上的事情，我想主管會(huì)安排的，一定會(huì)適當(dāng)減輕她的工作的。平時(shí)，復(fù)印、傳真之類的小事情，只要我看到，或者她招呼我一聲，我都可以幫她做，舉手之勞嘛。我知道這些辦公設(shè)備都對(duì)寶寶不好。大家都會(huì)護(hù)著孕媽咪，朝夕相處那么久了，現(xiàn)在她又有了寶寶，只要看她不舒服，我們就會(huì)過去問問情況。（某民營(yíng)企業(yè)職員） A2孕媽咪反過來安慰我。 不僅會(huì)照顧，而且會(huì)擔(dān)心。我總覺得懷孕是件很了不起的事情，寶寶一點(diǎn)點(diǎn)在媽媽的肚子里長(zhǎng)大，然后出生，真的很美妙神奇。 我們辦公室里就有位孕媽媽，已經(jīng)4個(gè)多月了。她滿幸運(yùn)的，基本沒什么孕期反應(yīng)。開始的時(shí)候，我們和她一起走路，都會(huì)扶著她，生怕她滑倒、絆到。可她工作起來，我看她常常忘記自己是有身孕的人，居然在辦公室里跑來跑去，看得我心驚肉跳，聽說有些孕婦抬抬手就會(huì)流產(chǎn)的哦。我緊張地叫她不要跑，她反而笑我大驚小怪，說什么每個(gè)孕婦都是知道自己的承受能力的，她這樣小跑根本就覺得沒有什么，再說她現(xiàn)在4個(gè)多月寶寶已經(jīng)穩(wěn)定，叫我不要擔(dān)心。（某出版社職員） 上司篇 Q 如果你的下屬有人懷孕了，你準(zhǔn)備怎么安排她的工作？會(huì)不會(huì)減少她的工作量？會(huì)不會(huì)對(duì)她的遲到早退睜一眼閉一眼？會(huì)叫別的同事照顧她嗎？ A1 可以容忍有限度的遲到。 我會(huì)在她妊娠反應(yīng)特別大的時(shí)候，讓她好好休息一段時(shí)間。不允許遲到早退，但是會(huì)照顧她，制度還是要遵守的。當(dāng)然，遲到10分鐘以內(nèi)還是可以的，只是不能遲到太多喲。（某高校秘書主管） A2 不會(huì)硬性規(guī)定同事去照顧。 其他都好商量。最后一個(gè)不可能。因?yàn)槲乙呀?jīng)因?yàn)樗龖言械年P(guān)系，適當(dāng)減輕了她的工作量，也就是說把她的部分工作分?jǐn)偨o了別人，一定不會(huì)再硬性規(guī)定同事要去照顧她。（某IT公司項(xiàng)目經(jīng)理） A3 建議彈性上下班，視情況會(huì)有一點(diǎn)點(diǎn)照顧。 懷孕是一件普通的事，當(dāng)然前3個(gè)月會(huì)有害喜的情形。最重要的是對(duì)工作的安排，就是不讓她搬重物之類的。不會(huì)叫別的同事特別照顧，因?yàn)椴顒e其實(shí)不大，我看到懷孕的同事也是活蹦亂跳的。遲到早退，要看看是否是因?yàn)樯眢w不舒服還是其他原因。 我知道上下班都是交通狀況很差的高峰時(shí)段，擁擠的車廂對(duì)孕婦很不好�？赡芙ㄗh她彈性上下班，錯(cuò)過高峰時(shí)段，晚半小時(shí)到，晚半小時(shí)下班。 一點(diǎn)點(diǎn)照顧會(huì)有，畢竟特殊狀況。但是不會(huì)做的太明顯，以免其他同事有想法，大家都拿一份工資嘛。如果真是太吃力,也會(huì)建議她請(qǐng)假。（某外企市場(chǎng)部經(jīng)理） A4 素質(zhì)高的同事都會(huì)自覺自動(dòng)照顧。 遲到早退按請(qǐng)假算啊。 一些不適合的事情譬如復(fù)印什么的肯定會(huì)讓其它人代勞的，我想這是體現(xiàn)辦公室同事素質(zhì)的時(shí)候，不需要專門發(fā)布命令的。（某拍賣公司經(jīng)理） A5 讓特殊照顧變成一種制度。 可以調(diào)整一下，人性化點(diǎn)，寬松點(diǎn),比如孕婦可以晚半小時(shí)到或早半小時(shí)走,我們公司是把它當(dāng)作一條制度寫到員工手冊(cè)或職工福利制度里。如果這是一條公司的制度，就不是上級(jí)私人的照顧了，其他同事也不會(huì)有想法。 同事照顧也是可以的,但不會(huì)硬性規(guī)定。（某國(guó)企行政主管） Office孕媽咪，懷孕著，并工作著，很不容易，自己的身體和寶寶的狀況是第1位，不要太勉強(qiáng)了；邊懷孕，邊工作也很容易，多花些心思，想些方法面對(duì)各種狀況，也請(qǐng)上司、同事多幫忙，一定能輕松應(yīng)對(duì)的。 本文由《聰明寶寶》雜志社提供 |
| 中國(guó)嬰童招商網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明： ① 本網(wǎng)轉(zhuǎn)載其他媒體稿件是為傳播更多信息，此類稿件不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)，本網(wǎng)不承擔(dān)稿件侵權(quán)行為連帶責(zé)任。 ② 企業(yè)在本網(wǎng)發(fā)布內(nèi)容，文責(zé)自負(fù)。 ③ 如您因原創(chuàng)、版權(quán)等問題需要與本網(wǎng)聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)聯(lián)系電話：010-57895369。 |
| 【關(guān)閉此頁(yè)】 【返回上頁(yè)】 |
15311002102 
