| 這幾條都沒做到，都不敢說是稱職的店長 |
| 發(fā)布日期：2019/3/21 發(fā)布者：zgytzs 共閱48835次 |
1.很有自信的店長 店長自信時，會散發(fā)出一種氣定神閑的力量。那是一種經(jīng)過歷練的成熟與魅力，讓人不自主的想要往上靠，而當你有自信時，你不會錯過任何一個機會，自信就是你最好的名片。
2.效率很高沒有拖延癥的店長 效率是當今社會非�？粗氐囊粋�品質(zhì)，他是執(zhí)行力和判斷力的雙重代名詞。 當一個店長做事非常有效率，沒有拖延時，就會給人一種非常精明，干練的感覺。同時效率變高，能在最短的時間把一件事發(fā)揮最大的效益，這種人管理時一定能服眾。
3.善于學習自省的店長
授人以魚不如授人以漁，學習永無止境，在這個弱肉強食適者生存的社會中，店長擁有著良好的學習能力是一個非常重要的技能，能讓你的店面跟上時代，不落后于人。 同時有反省意識也是非常必要的，這樣才能更好的前行，而不是一味的埋頭走。
4.不安于現(xiàn)狀，不斷努力的店長 “一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭”，一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠沒有賺錢的機會，作為優(yōu)秀的店長人才，他一定是不甘于現(xiàn)狀，勇于進取的。
5.能吃苦耐勞的店長
做生意的一年365天都不休息，作為店長，他一定是能忍受風里來雨里去，生活沒有規(guī)律，吃苦耐勞，因為他相信“天道酬勤”的道理。
6.有人生目標的店長
沒有目標的店長，日子是盲目的，會賺錢的店長，一定在心里有一個明確的目標，他知道自己想要什么，適合什么樣的職業(yè)，對自己有一個清晰的定位。一步一個腳印，一個階段一個目標，沒有賺不到的錢，沒有達不到的地方。
對店長的基本要求，對比下你做到了幾條？ 1有格局人常說，常在江湖混，哪有不挨棍，也就是說，工作過程中，有說閑話的，有批評的，有幫倒忙的，還有背后說你不好的，如果你作為高管，那一定是一笑了之，有誰聽說過天天說別人壞話就能成功的，還有誰聽說過，天天反論別人還能大器者，所以，心胸寬廣，不受一些人影響，大度，這樣的人，才可以做到高管，這叫有格局。 2陽光心態(tài)
不要把消極的信息帶到工作上來，不要把不好的信息發(fā)到微博、微信上去，而是學會把不好的信息，消化掉，堅持陽光的心態(tài)，撥云見日，把青春所擁有的一切，展示給這個社會，這樣，活在當下，活得有意思。
3一日千里的成長
每一個人一日千里的成長，把女人當男人用，把男人不當人用，不是真正的管理，把普通人當成優(yōu)秀者，才是真正的管理，那需要我們自我成長要快。
4先做榜樣，再做管理
先做榜樣，再做管理，走向第一線，走向新生活，所以，只指揮別人，沒有自己大膽做，按系統(tǒng)做，永遠都是紙上談兵，早晚就是要出事的。
5文化統(tǒng)一
就是相信，實干，服務， PK，這樣的文化，正直， 陽光，并且有感染力，這樣 的文化，是很好文化，是廣 大優(yōu)秀員工集體的結(jié)晶，是 每一個人價值的體現(xiàn)，凡是遵守者，都業(yè)績好，團隊強，還破壞者或不執(zhí)行者， 要么危險重重，要么業(yè)績平 平，所以，文化統(tǒng)一。
6心靈契約
高管之間，高管與公司之間，聯(lián)系有時并不多，但有心靈契約，不相離，不吹拜，務實，相互支持，關(guān)鍵時間替對方著想，這就是心靈契約，代表著責任，相信，承擔與愛的精神，得到了體現(xiàn)。
7指哪打哪
有一個重要的思想，就是我們就是一塊磚，哪里需要哪里搬，工作崗位不調(diào)肥，不說亂，聽從公司的統(tǒng)一安排，做到做事無怨言，行動很簡單，只有這樣，公司的 愿景才能統(tǒng)一安排，公司行 動才能效率提高，這樣，才 會讓別一個高管的價值得到最大化，公司真心的幫助員 工，那就是把員工放到最應該做的地方，但有可能不是最喜歡的，但優(yōu)秀的高管接受，支持，興趣點一致并做到。
8心有理想，春暖花開
有目標的人，有行動力，認真做事，一步一步，雖然路遠，不虛大，不做假，認真 建設(shè)系統(tǒng)，一步步完成使 命，只有心有理想，才能個人開花。
9天天進帳，人人出單
沒有銷售，不是好公司，沒有出單，不是好員工，作為營銷型的公司，不用討論，那就是把自己的業(yè)績做上去，帶團隊往前走。
10對位
就是要與中國或世界上同級別的人要有相同的能力，氣質(zhì)，條件及成長，要想成為 高管，要優(yōu)秀高管對位，看一看，我們的不足，才成 長，才能向優(yōu)秀公司看齊。
11頭頂著天，臉貼著地
頭頂著天，就是站起來，做起事來，臉貼著地就是認真，一件一件做，不要眼高手低，否則會有別人笑你。
12德須配位
責任越大，崗位越高，要求的德就越高，越要修身，我們都是凡人，但我們需要不斷的努力，向上成長。
13做家長
做家長，不要做小孩，不是天天說公司不好，說別人不好，而是要努力的建設(shè)我們的家園，提高公司競爭力，而不是看到問題不解決，看到不足亂批評。
14幫助
幫助這個詞太好了，那就是想讓別人幫助我們，必先幫助別人，必先讓別人感受我們的幫助，所以，員工我們需要幫助，客戶需要我們幫助，只有把幫助做好，我們公司才有生命力。
15示弱
學會示弱，學會贊美別的公司，學會把別的公司給別人共享，不去樹敵，那你就優(yōu)秀了。
16把別人當財神
你把別人當財神，別人就是財神，你把別人當敵人，別人就會成為敵人。
17熬
熬是很偉大的一個字，只有熬出來的人，才是當人敬重的人，只有熬的人，才會成功的，整天左看看，右看看，一定會有巨大風險的。所以，讓我們一起熬，享受熬的快樂。
18看得起小錢
讓你看不起小錢，那你就掙不了大錢，錢不是一下子掙來的，而是一點一點積累來的，你懂這個小錢的意義，才會成為真正的富人。
19相信的力量
只有相信力量的人，才可以零溝通，沒有相信的力量，對方一定會感受到不好的能量與非善的能量，這樣，很難做成大事。 |
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